公司战略

 

 

咨询与培训结合


培训为建立在深入了解银行真实需求的前提和基础上


制定切合实际的培训内容


 

传统与前沿结合

 

培训管理模式革新,以O2O模式创新培训项目管理


实现培训流程的全方位管理


 

辅导与落地结合


 

以培训效果落地为目标,

以辅导、指导等形式开展项目培训

 

 

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